第7章 CEO人选

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在其任内，英威达在亚太区的业务增长了近三倍。
他不仅拥有丰富的高科技公司管理、市场拓展和战略规划经验，更具备深刻的行业洞察力和强大的国际资源网络。
选择离开英威达，是希望寻找一个更具颠覆性的平台，亲手打造下一个巨头。
下午三点，周衍见到了这位久经沙场的职业经理人。
周赢穿着剪裁得体的黑色西装，气质沉稳干练，眼神锐利而充满自信。
“周先生，久仰大名。您的履历非常出色。”周衍开门见山，语气平和，丝毫没有普通24岁青年在面对业界大佬时的局促。
“周博士，幸会。您的成果才是真正令人震惊。”
周赢同样观察着眼前这位年轻的科学家，那份超越年龄的沉稳和眼神中深藏的光芒，让他不敢小觑。
“客套话我们不多说。”
“无限能源拥有什么样的技术，您应该已经从论文和外面的风暴中了解到了。”
“我想知道，您为什么会对我们这家尚未成立的公司感兴趣？”
周赢身体微微前倾，展现出强烈的兴趣，
“原因很简单，周博士。我职业生涯的大部分时间都在处理‘计算力’的问题。”
“而未来，无论是更强大的AI，更逼真的虚拟世界，还是更智能的万物互联，其核心瓶颈将逐渐从计算转向能源。”
“谁掌握了颠覆性的能源技术，谁就掌握了下一个时代的命脉。”
“您的无限一号是我所见过的，当前阶段最接近终极答案的技术。”
“这是一个足以诞生新的世界级巨头公司的平台，没有哪个有野心的经理人会拒绝这样的机会。”
周衍点点头，对于周赢的说法不置可否。
“周博士，在仔细研读了您的论文和行业分析后，我初步梳理了无限能源可能面临的三个核心挑战和对应的战略阶段构想。”
他随后用三十分钟时间，清晰阐述了关于技术壁垒构建、全球专利布局、高端人才吸引等等一系列的商业举措。
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