第7章 CEO人选

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这与周衍脑海中那个庞大、跨界的科技帝国蓝图存在出入。
送走了李兆明周衍又紧接着面见了第二位候选人张薇，她拥有出色的融资能力、品牌塑造经验和政府关系网络。她充满激情，善于描绘宏伟愿景。
她为“无限能源”勾勒了一幅激动人心的画卷：如何借助资本的力量，通过一系列并购和战略合作，快速构建从材料到电池包，再到储能系统的全产业链布局；
如何将“无限能源”品牌塑造为高端、环保、未来的象征；如何与顶级车企合作推出概念车，引爆市场。
“我们要做的不是卖电池，是卖未来，是卖一种生活方式！”她的演讲极具感染力。
周衍安静地听完，然后问了一个关键问题：“张总，在您描绘的这幅宏大蓝图中，技术的持续领先和深度迭代，应该占据什么样的核心位置？”
“当资本诉求、市场声量与核心技术团队的长期研发投入产生资源冲突时，您会如何抉择？”
张薇自信地回应：“技术是基石，当然是核心。但在这个时代，酒香也怕巷子深。”
“我们必须用资本和市场的力量，为技术搭建最耀眼的舞台。”
“资源分配自然会向核心研发倾斜，但必要的市场投入和生态布局，是确保技术价值最大化的前提。”
周衍再次表示感谢。张薇的能力毋庸置疑，她能让公司迅速站在聚光灯下。
但周衍隐约感觉，在她的策略中，技术和资本市场的天平，或许会不可避免地向后者倾斜。
他担心这会干扰甚至扭曲他以技术驱动为核心的长期主义。
与第三位候选人周赢的会面被安排在下午最后。
有了前两次的经验，周衍更加明确了自己需要什么样的搭档。
这位候选人是他最期待的人。
周赢，拥有闪耀的履历：水木大学MBA本硕，斯塔福大学DBA博士，曾任职于水果公司，后加入英威达。
从市场总监一路升至英威达亚太大区执行总裁，

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