第345章 莫小气

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一份年终奖方案。
　　年终奖方案和往年并没有变化，还是绩效分为“王”。
　　过去一年当中获取的绩效分越高，能够拿到的年终奖就越高。
　　能够获得大量绩效分的人，全部都是对公司发展做出了突出贡献的。
　　是功臣！
　　这些人多拿钱，是天经地义的。
　　“今年的年终奖，比起去年来，将会低上很多。”
　　陈元庆翻看着财报，北辰工业去年的总营收216亿，相比起前年增加96亿。
　　但是在净利润这块，却是下降了10.6亿，今年净利润只有17亿。
　　北辰工业赚钱能力下降了？
　　还真的不是。
　　北辰工业去年的时候，不是在修建新厂嘛！
　　厂区是在前年就开始修建的，但是各种设备，不去年才是安装的嘛！
　　帐什么的，自然就做在了去年。
　　“3.4亿的话，实际上平均到每个人头上，也不少钱。一个人最少也是能够拿到几千块钱，光是这拿的年终奖，就比很多人一年赚的钱都要多。”
　　此时，在工地上面干活，一天能够有十块钱的收入，就已经算是高的。
　　没有开玩笑！
　　像是春井坊酒业修建厂区，给熟练工一天也就十几块钱。
　　新来的小工，一天也就十块钱。
　　就这样，好多人还抢着来干。
　　春井坊酒业也并没有说亏待这些建筑工人，包吃住。
　　吃得算不得多好，但是油水什么的都充足得很，管饱的。
　　而且，晚上的时候，还给一人一两酒。
　　项娜：“就怕是有的人不知足。”
　　“聪明人自然是明白去年净利润如此低的原因，钱都投到新厂和研发上面去了。也会明白，今年我们将会赚得更多。”
　　陈元庆还真的不担心有人不知足而辞职。
　　在国内，北辰工业的各方面待遇是最好的。
　　即使外资企业，北辰工业也能够比。
　　现在外资企业的月工资，也才是1000出头。
　　相比起其他两三百块钱一个月的确是高出太多了。
　　陈元庆在年终奖方案上签下自己的名字：“年前的时候，把年终奖给发下去，让大家是过一个肥年。”
　　项娜：“放心吧老板，加班加点的下周也必得要发下去。”
　　现在大家都在等着呢

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