第723章 拥抱电车的未来

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北辰汽车新总部大楼才是刚刚建成不久，这边离北辰集团总部大楼并不远。
　　就数百米的距离而已。
　　这边是渝州的CBD。
　　属于渝州城市现代化的标志区域。
　　在多部职场电视剧以及动画片当中有出境。
　　会议室的窗户半开，通风换气。
　　大家听到陈元庆的话，意外的同时，又觉得应当如此。
　　陈元庆和很多的民营企业老板是有着根本性的不同。
　　“那在每周双休之后，连休制度还保留吗？”
　　陈元庆：“当然是保留了。”
　　职工享受双休也享受不了多长时间，随着市场好转，生产肯定又是得要忙起来。
　　每周得要加一天班，实际上还是每周单休。
　　唯一的好处，就是有加班费。
　　这属于变相的给涨薪。
　　涨薪最好不直接涨基础工资，而是通过这种方式来涨。
　　干得多，就拿得多。
　　人人都是愿意加班！
　　不让加班，还跟你急！
　　陈元庆决定在北辰集团全面推行双休制度，要是忙的话，就周六加班给加班工资。
　　不忙的时候，就让职工该休息就休息。
　　给职工多上些休息时间，能够保持队伍的稳定性。
　　毕竟，有时间陪家人，职工幸福感就会变高。
　　有幸福感那自然就心态好，心态好是不是工作就更加认真。
　　而且对公司的忠诚度也高。
　　针对一些不好的东西，也会去积极改变。
　　要是对公司没有认同感，即使发现了公司存在各种问题，也不会说上半点。
　　公司好不好，和我有毛相关！
　　要是公司破产了，最好。
　　巴不得赶紧是破产！
　　员工都希望公司赶紧破产，这公司能好得了？
　　要不了多久，就真的会破产。
　　“老板，现在我们净利润下降，是否减少一些在电动汽车上面的资金投入？”
　　陈元庆毫不犹豫的拒绝：“电动汽车的资金投入不能减少，还得要继续加大。”
　　说着，陈元庆看了眼说话的人。
　　在北辰汽车内部也并不是铁板一块的。
　　倒不是陈元庆在挑拨，要在公司内部搞平衡之类的。
　　真不是。
　　这

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