第835章 公正管理

第(2/3)页

么一切就变得简单了。
　　将发散的思维重新的给收拢。
　　在大鹅，陈元庆也是有着相当多的利益。
　　前苏联解体的时候，在大鹅那边建立起来的一些关系，可是一直都没有断。
　　陈元庆现在倒是不急着扩大在大鹅那边的市场份额。
　　有的时候，什么事情都不用做，好处自然就会送上门来。
　　当然了，这种坐着就能够拿到好处的事情，是以强大实力做依托。
　　没实力，别被吃干抹净，就算是运气好了。
　　咚咚咚！
　　“进来！”
　　夏洁：“老板，这是秘书办新进人员的简历。”
　　秘书办每年都是会进人。
　　当然了，一些人也是会外派出去。
　　不少从秘书办出去的人，现在已经是独当一面了。
　　现在秘书办每年进人，并不会从应届生或者社招里面挑人。
　　而是在整个北辰系内进行内招。
　　需要年龄在28岁以下，并且是职级9级及以上人员才是能够参加。
　　以往的时候，他们在基层打拼。
　　现在是提供给他们一次直接一步登天的机会。
　　在秘书办待上一两年时间，离开的时候，最少也成为中层管理者。
　　如果表现优秀的话，甚至成为某家公司的副总经理、总经理都是可能的。
　　明面上的宣传，秘书处是为了更好的选拔人才和培养人才。
　　但暗地里面，大家心里面都是清楚，秘书处出来的也是陈元庆的“眼线”。
　　虽然，陈元庆从来都没有要求过他们需要向自己进行暗地汇报之类的。
　　陈元庆很清楚，如果自己以阴损手段管理公司，那么整个公司都会变得阴损。
　　所以，陈元庆心里面怎么想不重要，重要的是他的外在行为全部都是堂堂正正的。
　　甚至连职场潜规则之类的，在陈元庆这都是拒绝的。
　　像是喝酒。
　　就明确的在职工手册上面写明了，部门聚餐可以喝酒，但不准劝酒和强制别人喝酒。
　　投诉渠道也是相当的透明。
　　但凡是投诉，那么必然是要进行处理。
　　是确有其事，还是被冤枉，必须得要有一个明确的结论。
　　确有其事，那么投诉

(本章未完,请翻页)
记住手机版网址：m.lewenn.net