第881章 代表角色

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　　找公司要求加工资，公司自然是不干。
　　因为在公司看来，是我培养了你。在你身上，是花了大笔的资金，你得要懂得感恩，现在给你的工资，就是已经超级好了。
　　而来到公司的新人，属于是来就能用，不需要公司进行培养。
　　也就是说，公司没有任何前期投入。
　　所以给的待遇高上一些，也完全是合理的。
　　当红艺人跳槽到自己公司，无论给到人家什么待遇，对于自己来讲，都是有得赚。
　　艺人9，公司1，公司都不亏的。
　　当现在这年月，艺人能够长期保持当红，属实是有点难度的事情。
　　整个娱乐圈，就没有多少这样的人。
　　作为经纪公司来讲，太清楚自己艺人到底是什么德行，也清楚自己艺人在未来肯定会暴雷。
　　在这种情况，经纪公司会是什么想法？
　　当然是尽快赚钱。
　　趁着正当红，赶紧多赚钱。
　　经纪公司主动的收集旗下艺人的“黑料”，等到艺人要解约或者不续约的时候，就威胁要给放出来。
　　属于标准的得不到就毁掉。
　　要是艺人和经纪公司闹得相当不愉快，而经纪公司却曝不出艺人什么黑料，那么这艺人基本上就可以大胆的“粉”。
　　不用担心突然来上一个塌房之类的。
　　在2014年，这是流量明星渐起的时期，现在的粉丝，还没有经历过各种的塌房。
　　心理承受度是比较差的。
　　不仅仅粉丝承受度比较差，整个社会也是比较差。
　　等到各种奇葩事见多了，大家心理承受能力自然就会上来。
　　应该说，见多识广之后，以后遇到什么事，都能做到处变不惊。
　　天天惊讶这个，好奇那个的，就是“见识少”的表现。
　　要抱着“天下之大，无奇不有”的心态，就会发现，再是奇怪的事情，都会变得很容易接受了。
　　“有得赚，的确是不错。最少，是没有亏！”
　　嘉乐传媒的影视项目，很少是会亏的。
　　很简单的缘故，大家都是想要拿项目奖金。
　　其他公司投资某个影视项目，就是找人把剧给拍出来，制作团队拿固定的钱，未来剧的好坏，也和大家没有什么关系。
　　演

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