第881章 代表角色

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按照嘉乐传媒一惯的传统，某个影视项目在取得好成绩的时候，都是会办上一个内部庆功宴。
　　当然了，办庆功宴也不会搞得多盛大，然后几百万花出去之类。
　　北辰集团对于这类事情，有着严格的规定。
　　所以，嘉乐传媒自然是得要遵守。
　　就项目参与人员，公司合作伙伴一起参加。
　　在庆功的同时，也会开上一个总结会。
　　先说成绩，再说问题。
　　先说好好的地方，再说没有做好的地方。
　　好的地方，当时怎么考虑的，为什么要这样子做，是否是自己想要的效果。
　　还是无心插柳柳成荫。
　　没有做好的到底是在什么地方，现在回想来，有着没有更好的处理方式？
　　或者现在也有点迷糊，有点不知道怎么办。
　　都是可以说出来进行交流。
　　问题得要摆出来，让大家一起讨论，提提建议。
　　建议不是每一个都有效，但总是能够提供些思路，在下一次的时候就用上。
　　想要进步，都是不断的挑问题，然后进行总结，再是进行实践，再挑问题……
　　一直不断的重复。
　　陈希琳自然也是参加了总结会。
　　总结会上，有个环节就是对演员和角色适配度的讨论，以及演员表演能力的评价。
　　演员和角色不适配？
　　这在影视剧当中属于相当正常的事情。
　　有些角色，并没有选择公开试镜，而是直接拿去和其他公司进行了交换。
　　现在各家影视公司特别喜欢进行资源置换。
　　你在我影视项目里面安排人，我往你影视项目里面也安排人。
　　当然了，这不是安插间谍。
　　是为了更好培养自己手下的艺人。
　　自家手头有一个当红艺人会多么的赚钱，这一点根本就不用多说，完全就是摇钱树。
　　所以，各家公司对于自己当红艺人要“跑路”，是相当的不爽，会设置各种的障碍。
　　摇钱树要跑，是个人都会急了。
　　必须得要急啊！
　　这个时候都不急，算怎么个事？
　　艺人要跑路，实际上也很正常。
　　就像是公司老员工，拿着几千的工资，而新人一进来就拿上万。
　　这老员工心里面会没有想法

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