第1044章

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　　“大家手里的手册很厚，很多人看到这么厚的手册，就不想要看了。但我还是建议大家有时间看一看，因为这部手册上面基本上包罗了北辰集团的一切。”
　　“从企业理念到企业制度，全部都在内。”
　　“今天培训，说的第一个点，就是电话！”
　　说着，杨莉打开提前准备的好的PPT。
　　“大家记住这个电话，这是我们大老板陈元庆办公室的电话，你们要是觉得自己受了委屈，又是没有人给你解决，就直接打这个电话。”
　　“但一般别打！实际上，我也没有听说有人打过。”
　　“我听说，现在大老板一般都不在办公室里面坐班了。打过去，他也接不到。”
　　“要打就打这两个电话，一个集团审计与监察部的电话，另外一个就是集团秘书办的电话。两个电话都是24小时有人接听的。”
　　“这两个电话，虽然什么事情都可以打，但是也是有侧重。”
　　“集团审计与监察部的电话，属于是你发现了严重的问题要进行举报。集团秘书办的电话就是你有意见要提。”
　　“大家不要怕暴露问题，有问题就解决问题。有好的想法，就要说，能用就得要用。”
　　“整个集团内，有任何掩盖问题和打压他人意见的，都是可以举报和投诉。你们的上级无法解决，你们就报到更上一级，还是无法解决就直接往集团总部报。”
　　“只要你有理，那么你肯定是受嘉奖的。也不用担心有人报复，受到报复了，有大老板给大家撑腰的。”
　　“北辰集团不敢说完全做到了白就是白，黑就是黑。但是，我们一直在追求做得更好。”
　　“接下来，我们重点的来讲，大家在未来，能够享受到的待遇。”
　　“大家在接下来，首先就会进行定级。我们的全部待遇，都是根据职级来定的，职级越高能够享受到的待遇就越高。”
　　“这张表，就是各职级能够享受到的待遇情况，大家可以翻到手册的159页，上面有详细的列明。”
　　“待遇的情况因为各公司的不同，所以有着些差异，但差异不会太大，基本待遇是一样的。”
　　“所以，这里就牵扯职级如何提升！”
　　“大家翻到手册的97页……”
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