第1049章

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签下，学生也不能去上班。
　　很简单的原因，大四的学生还有课，还没有到去实习的时候。
　　但不少企业依旧是愿意先签下。
　　西南理工也是会给到一些企业特殊待遇，主要是行业内的头部企业，或者能够在研发上进行投入的企业。
　　西南理工会直接进行内推。
　　而能够上内推名单的人，自然是极其优秀的学生。
　　内推名单的学生，往往会被数家乃至十几家企业进行争抢，所以这些企业怎么来打动这些学生加入自己，就需要这些企业拿出令人心动的条件了。
　　实际上，一些企业开出的待遇并不是最好的，但依旧有学生愿意去。
　　原因？
　　大概就是理想了。
　　然后发现被骗了？
　　肯定是走人的。
　　西南理工的学生，理想主义有点严重的。
　　都是抱着要改变世界，让世界变得更好的心走出校门的。
　　这点倒是很正常。
　　毕竟，能力越强的人，这个念头就是越强。
　　陈元庆此时正翻看着西南理工的财务报告。
　　西南理工收取的学费和捐款，以及财政拨款，勉强是维持住了学校的日常薪资开支和学校日常维护运行。
　　至于说研发经费，是和企业合作，以及专项财政拨款。
　　还有就是陈元庆个人投钱。
　　陈元庆每年获得的企业股份分红，很大一部分都给到西南理工。
　　搞研究，是真的耗钱。
　　西南理工也并非说就没有收入，一些研究出来有商用前景的技术，是授权了出去。
　　另外，西南理工也会做上一些投资。
　　主要是学校内部创业这块，现在已经有不少内部创业企业顺利的上市，西南理工也是进行了一些套现的操作。
　　西南理工在创业投资这块，战绩还真的挺不错的。
　　毕竟，内部创业都是挺优质的创业项目。
　　而且，外部投资公司对于西南理工的内部创业项目也是相当的感兴趣。
　　创业项目最难的，是拿到投资，将整个项目给开始做起来。
　　只要项目开始做起来，那么离成功就近了。
　　而且，这些创业项目可以充分的利用西南理工的人才资源。
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