第131章 声望

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多注意，必须赶紧想办法解决。我也是刚刚突然想到的。”
南站救援？王医生？
杨怀潋脑海中，立刻浮现出那个在南站混乱撤离时，匆匆追上她，急切询问分诊方法的医生。
原来是他。
那位仁济医院的医生。
杨怀潋原本以为，自己的方法只是在广慈和几个医疗点内，小范围尝试。
却没想到，这位同行不仅记在了心上，还真的带回去深入研究，并且开始在实践中思考如何优化细节。
这一刻，这种来自专业同道无言的认可，让她心中备受鼓舞。
杨怀潋看着林媛，眼中充满了欣慰和鼓励：
“王医生说得对，也非常感谢你的细心观察和思考。这个改进建议我们可以尝试！希望以后，你们还能发现更多可以优化的地方。”
林媛用力点了点头，脸上洋溢着被肯定后的光彩。
时光在忙碌中悄然流逝。
来自几家医院的交流生们，带着满满的笔记，和一套极具潜力的战时医疗管理理念，陆续返回了各自的岗位。
广慈似乎又恢复了往日的节奏。
但在距离广慈几条街外的另一家医院里。
曾经前来交流的医生林媛，正对照着笔记，跟自己老师和几位本院的护士长，激烈讨论着。
她们面前摊着一张自己绘制的、结合本院布局的“四色分诊区域示意图”。
“夜间标识必须醒目，按新的建议，黑色标签统一加白色叉号！”
“轻伤员等候区必须和急救通道彻底分开，不能混在一起！”
“登记表要重新设计，血型栏必须放在最前面！”
虽然推行过程中，也遇到了不少阻力。
老医生的质疑、护士的不适应、物资的匮乏。
但亲眼在广慈见过这套制度成效的林媛和王继安，展现出了前所未有的坚持。
他们硬着头皮，在外伤接诊区划出了一小片试点区域，开始尝试。
另一家教会医院的郑明辉，依旧对无法引入更前沿的血型理论，有些耿耿于怀。
他回到医院后，也尝试向

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