第131章 声望

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傍晚，杨怀潋正和几位交流生以及本院医生，讨论一起多发伤伤员的分诊案例。
墙上挂着临时绘制的四色标签示意图。
一位交流生仔细听完大家的发言后，端详着图表，微微蹙眉，提出了一个大家之前都忽略的问题：
“杨医生，关于四色标签，我有个想法。”
林媛指着代表不同优先级的颜色，声音清晰：
“红、黄、绿、黑，颜色区分理论上很明确。但在实际环境中，比如夜间只有煤油灯或马灯，或者在光线不足的走廊、临时帐篷里。
黑色和其他颜色，是不是会更容易看混？尤其是对于疲惫不堪的医护人员，快速识别可能会有偏差。”
她拿出自己的笔记本，上面画着简单的草图：
“我建议，是否可以在保持主色调不变的基础上，在黑色标签上，增加一个白色叉号标记？或者用打孔的方式做出区别？
这样即使在昏暗光线下，通过触感或明显的符号对比，也能快速准确识别。”
这个细微却非常实际的改进建议，让杨怀潋眼前顿时一亮。
从理论上来讲，这四色算是最易区分的颜色。但实际在不同环境下，确实可能存在辨识度问题。
“林医生，你这个建议非常好！非常细致！”
她毫不吝啬地赞赏，好奇地问道：“你是怎么想到这一点的？”
林媛受到鼓励，脸上露出些微腼腆又自豪的笑容，解释道：
“是我的老师，王继安王医生，他上次参与南站救援回来后，就一直在研究您这套分诊方法。
他之前也来广慈短暂借阅过您的手册，回去后带着我们反复琢磨。我来前，我们诊疗小组已经在尝试学习了。
他常对我们说，杨医生您的制度框架非常高明，但真正的智慧，在于使用者如何根据自身所处的具体环境，让它变得更适用。
我们医院很多病房区域灯光比较昏暗，所以老师他对标识在不同光线下的清晰度，非常关注，做了不少观察和测试。
特别强调我们要

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