第2184章 子承父业

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就是合并机构，精简人员。方案指出，华同集团组织结构比较传统，还为党政机关的垂直管理方式，而现代化企业多为扁平化管理，且部室臃肿，人员冗余，需要动大刀进行大幅削减。

按照方案意见，从事行政管理人员至少要对半砍，有的甚至可以直接把整个部室砍掉。职能相近的要整合，非必要的职能可以购买第三方服务，自上而下实现全面瘦身。

党办聚集了三四十人，如果算上电视台报社的人员，达到一百五十多人。到底什么活需要这么多人来干，就这样还要从下面抽调人员，不出意外，这里面夹杂了很多私货。

不管多高的学历，人都是有惰性的。谁都想挣着工资不用干活，喝着茶聊着天周末双休出去游玩，惬意的日子好不快活自在。再者，都觉得总部好，在省城离家近又没多少活，二级公司都在下面各县区，不少还在偏远荒凉的山沟沟里，宁愿赚得少点，也想调回来。

能调回来的，要么有关系，要么花了钱。光党办这群人，放眼望去少说有一半是关系户。

改革，最困难的人。这边一启动，那边电话就打进来了，这个领导的亲戚，那个高管的子女，即便没关系的，也要想办法找人说情打招呼，拼尽全力也要守住自身利益。

乔岩今天调研就是摸底，在没有十足把握之前，不轻易动手。一旦开始实施，甭管谁打招呼说情，决不能开口子。

乔岩又询问了几个人，肯定了他们的工作，讲了几句鼓励的话随即离开。走出门外问道：“刚才那个王雨彤，是不是总经理助理王琳的女儿？”

侯立勇一愣，微微一笑道：“果然什么都逃不过乔书记的眼睛。”

乔岩无意之中瞟到王雨彤工位上摆放着照片，是她和一个中年女子的合影。左看右看觉得眼熟，回想起刚才开会时的情景，锁定在党委常委、总经理助理王琳身上。

如此明目张胆地摆放照片是要表现什么，是刚

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