第51章 成为宇宙级超级企业

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言，经过本人同意后，在内部平台和部分公开渠道传播，这比任何招聘广告都有效。”
“可以。”周衍赞许地看了周赢一眼，“最后是春节假期，全公司统一放假20天，从农历腊月二十七放到正月十七。”
“9天假够干什么的，多放几天，过完了元宵节在上班。”
“所有需要值班的岗位，三倍工资基础上，年二十九，三十和初一，初二，初三，元宵节当天这几天值班的，在额外多发一个月工资作为特别慰问。”
欧盈蕾听到这，欲言又止。
周衍察觉到了，看向欧盈蕾：“我知道你想说什么，财务部门会计算这又多出了多少成本，少开工这些天得损失多少个亿。”
“但我希望你换个角度算算，这会让多少员工能安心回家陪父母过年”
“会让多少夫妻不用再为去谁家过年吵架，会让多少孩子能完整地享受父母的陪伴，这些情感价值，虽然无法计入财务报表，但最终都会转化为对公司的忠诚和归属感。”
欧盈蕾沉默了几秒钟，这位以理性著称的财务总监合上电脑，站起身，向周衍微微鞠躬：“周总，我明白了，这不是成本，这是投资，投资人心，投资未来，我去重新核算，下午三点前将修订版方案发给您。”
“周总，”不过她并没有立刻出去而是她抬起头，目光直视周衍，“我还有一个问题，可能超出了财务范畴。”
“请说。”
“我们这样大比例的利润分享，这样不计成本的研发投入，这样……几乎是理想主义的人才政策，纵然是为了投资人心，投资未来，但相比别的企业我们已经给的足够多了。”欧盈蕾的语速比平时慢，每个词都经过斟酌，
“从财务模型看，如果我们将利润留存比例提高20%，五年内无限科技的净资产规模就能进入世界前五，如果我们将研发投入控制在行业平均水平，净利润则可以再增加不少。如果我们采用更……现实的薪酬体系，人力成本更是可以降低三分之一。”
“但您选择了完全相反的方向。我想知道，这个选择的财务终点在哪里？或者说，无限科技最终要成为一个什么样的企业？您刚刚也说过无限科技的目标不仅仅是成为一个世界级巨头”
周赢也对这个问题感到很好奇，尤其是后一个问题
办公室里安静了几秒，窗外的阳光这时恰巧经移到了周衍身上，将他身影照的显得有一丝神圣感，通透而明亮。
“欧总，”他的声音很平静，平静得像在陈述一个早已确定的物理定律，“你见过蚂蚁观察人类建造摩天大楼吗？”
欧盈蕾和周赢两人都微微一怔。
“在蚂蚁的认知里，那可能是某种自然现象，或者某种巨大生物的巢穴。”周衍站起身，再次走到那面落地窗前，这次他没有看楼下的园区，而是抬头望向冬日清澈的天空。
“它们无法理解人类为什么要建造这么高的东西，为什么要用钢铁和玻璃，为什么要安装复杂的电梯和管道系统，因为在蚂蚁的世界观里，没有城市规划，没有经济增’，更没有文明演进这些概念。”
“你现在问我的问题，就像一只蚂蚁在问人类建筑师：你这个巢穴的最终尺寸是多少？你要储存多少食物才够？”
“让我换个方式回答你。”周衍走回办公桌前，但没有坐下，他伸手控制鼠标调出一张宇宙星空的图像。
不是太阳系，也不是银河系。而是……某种欧

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