第180章 我们不一样

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　　“我们对他们的发动机进行了测试，还没有经过几道测试就是坏掉了。”
　　精骑摩托的心气很高，根本就没有说要仿制北辰工业的发动机，而是要全新研发。
　　全新研发的话，难度是很大的。
　　这个难度不在于将发动机给搞出来，而在于搞出来之后的可靠性上。
　　想要提升可靠性，就需要进行大量的检验，并且在不断发现问题过程当中去解决问题。
　　如此，才是能够得到一样可以推向市场的产品。
　　“现在，精骑摩托没有生产搭载他们自研发动机的摩托车。他们内部，也是在对自研发动机失败的事情在进行扯皮。”
　　说着，项娜看着陈元庆。
　　陈元庆对于失败，是很有容忍度的。
　　根本就不会怪某人。
　　比如说一个项目失败了，项目组解散，包括项目负责人在内，都是进入到其他项目组里面去。
　　不会说有什么处罚之类的。
　　但是影响肯定会是有，就是下次想要申请组建新的项目组，很难得到通过。
　　还有一种情况是例外的。
　　就是上一个项目虽然没有成功，但是依旧有技术成果的产出。
　　这说明什么？
　　说明主导项目的人，依旧是有实力的。
　　上次没有成功，是运气不太好。
　　开新项目，还是有很大成功的几率。
　　北辰工业不完全的以成败论英雄，得要看过程。
　　有技术成果产出，即使项目失败了，但在一定程度上面来讲也是成功的。
　　可现在，并不是每一家公司都像北辰工业这般。
　　国内大部分的企业，都是以成败论英雄的。
　　失败了，就是错！
　　有错，就得要有人出来承担责任。
　　所以不少人混职场，有一套准则：少做少错，不做不错。
　　不错就没有责任，没有责任就不会受到处罚。
　　没有受到处罚，那各种的评优，就能够有名字。
　　大部分人都“俗人”，这做差了，还受处罚，干脆就不做。
　　虽然无功，可也无责。
　　陈元庆很清楚这一点，所以北辰工业对于正常的失败，是不会处罚人。
　　反而是通

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