第200章 内部人士

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，他们也对北辰工业挺感兴趣的。但是，能不能将他们给招之麾下，就得要看你自己了。”
　　待遇的事情，自然得要北辰工业的人去谈。
　　周姝婷就只能牵线搭桥。
　　这一点，就足够了。
　　实际上啊，这社会不缺人才资源，可资源一向都是在错配。
　　比如说A公司，缺人缺得厉害，开出超高的薪资待遇可依旧招不到人。
　　而B公司，聚集了大量的人才，待遇并不高。
　　B公司的人根本就不知道A公司开出了超高的薪资待遇。
　　或者说，有听闻，但是却是在犹豫。
　　犹豫的原因，无非就是不确定到底是不是真的，还有就是自己过去，会不会受到重用。
　　人都是这样，有路径依赖，挺怕打破现有的稳定生活。
　　不敢去轻易尝试新的东西，怕未来变得比现在更差。
　　但是，如果有人做一个牵线搭桥，给到一个较为确定的未来期望，那么大部分人还是愿意去做尝试的。
　　因为变好的成功率高。
　　周楚欣以校友的身份去进行接触，也是能够更加获取到信任。
　　信任很重要！
　　甚至能够到把人卖了，都还帮忙数钱。
　　这不是傻。
　　就是信错了人。
　　以为绝对不会害自己的人，最终害了自己。
　　陈元庆：“这个，就是得要去谈了。”
　　“对了，和你说一件事情。”
　　陈元庆见周楚欣正儿八经的模样，不由笑了笑，伸手搂住她：“你说。”
　　周楚欣顺势的躺在陈元庆的怀里：“学校在这一学年，预计能够实现收支平衡。”
　　陈元庆意外了下：“可以啊，不错！”
　　作为企业来讲，可以给到员工好的待遇，但是又是不能够说在一些和企业经营本身无关的事情花费太多。
　　即使，这是为了给员工福利，好让员工更好的工作。
　　难道，没有这些福利，员工就不好好工资了？
　　当牛做马的，也没见大家不做。
　　名叫生活的鞭子，抽着人根本就停歇不下来。
　　当一个人每天都忙忙碌碌的时候，就会没有心思去思考其他的东西。
　　无法思考，自然就一直不停歇的干活！
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