第211章 继承人培养

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，只要以后的生活在不违背公俗良知的情况下开心快乐就好。
　　是否能够成就上一番事业，陈元庆还真的不在乎。
　　虽有龙生龙凤生凤之语，可也有虎父犬子的现实。
　　所以，理智上陈元庆根本就不奢求，后代会多么的厉害。
　　当然了，陈元庆想要将自己的事业传承下去，自然是希望有一个好的接班人。
　　古代的时候，事业的接班人都是父传子。
　　子孙能力不错，能够守得住家业，就多传上几代。
　　守不住的，就二世而亡。
　　到了现代之后，吸取了古代的教训，以及现代社会的发展。
　　事业并不一定就必须得要自己的子女来继承。
　　一般给子女继承的，是财富。
　　比如说建立家族基金，后代可以从家族基金里面一直领钱。
　　如果后代之中出现了一个厉害的人，又是能够重振门风。
　　门被打开，周楚欣走了进来。
　　“谈得怎么样？”
　　陈元庆：“该说的都说了，看陈婧妍自己吧！”
　　周楚欣主动的进到陈元庆怀里：“我现在，就怕陈婧妍懒习惯了。以后再是努力，也就难了。”
　　生活是有极强惯性的。
　　明明知道，现在的生活方式不好，可因为习惯了现在的生活方式，想要改变却一直都下定不了决心。
　　除非，遇到什么事，不得不变。
　　大部分的人都是这样子。
　　所以对于小孩子，将其给引导到正确的道路上面，就显得很重要。
　　至于说何为正确？
　　能够让孩子的人生能够不断往上成长的路，就是正确。
　　陈元庆感觉，周楚欣是在拿陈婧妍做实验。
　　然后，以后给用到陈南希和陈安宇身上。
　　“在学习这事上，还得要在学校里想办法才行。”
　　周楚欣：“办法倒是想了不少，树立先进，给予奖励。可好多学生，不在乎这些，让人愁得很。”
　　安于现状不求上进的人并不是工作了之后才出现的。
　　在学校里面，也是不少。
　　不听课，不学习，不打闹，不惹事……
　　这样的学生，在学校里面，也是有着不少，每个班基本上都有。
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