第232章 拉人头

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位学长跑来现身说法，让大家相信，北辰工业是真的有这些待遇。
　　当然了，北辰工业也是在逐步和各所高校开展研究合作。
　　能够出成果最好，出不了成果就当做是拉近与各高校的距离。
　　高校在北辰工业进行校招的时候，能够大开绿灯。
　　陈元庆坐直了身子，认真的看着周姝婷这位人事部编外人员：“对于你在过去做出的贡献，我代表北辰工业对你表示感谢！”
　　“就只有口头上的感谢啊？”
　　陈元庆似笑非笑的道：“要不，给你发上一张奖状？”
　　马斯洛需求层次理论将人类的需求像是阶梯一样从高到低分成了5个层次：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。
　　奖状就是荣誉的具象化！
　　荣誉属于自我实现需求。
　　周姝婷：“姐夫，你还不如给我点钱来得实在。”
　　金钱和荣誉孰重？
　　不同的人对此有着不同的看法。
　　但是，大家又是有一个共同的看法荣誉很重要，金钱也很重要。
　　既然都重要，那就并重好了。
　　反正陈元庆自己的企业里面，
　　在发放荣誉证明的时候，奖金也是得要给够。
　　对荣誉不感兴趣，有钱！
　　对金钱并不看重，有荣誉！
　　对荣誉和金钱都不感兴趣，道观寺庙永远都敞开着大门。
　　要学历，进不去？
　　没事，隐士也可以当的。
　　在人俗世中摸爬滚打的人，有一件事情是很肯定的，必定对荣誉和金钱是有追求的，至少是对某一样有追求。
　　陈元庆诧异的看向周姝婷：“你生活费不够用了？”
　　周姝婷的学费和生活费自然是陈元庆支出的。
　　当然了，平时陈元庆肯定不会管这些事，都是周楚欣负责给周姝婷钱。
　　秉承着富养女的策略，周姝婷的生活费还是很高的。
　　周姝婷：“够用啊！”
　　“那你还要钱？”
　　“我这是用劳动换取相应价值的金钱！”
　　陈元庆：“明白了，今年你给公司拉来一个人，我就给你一笔奖金。”
　　“多少？”
　　陈元庆竖起一根拇指：“一万！但是，必须得要是名校的学生。”
　　985和211高校现在都还没有这个概念。
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