第239章

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后的表现。
　　陈元庆：“研究生呢？”
　　做技术研发工作，本科生现在依旧能用，但是入职之后需要进行培训上很长一段时间之后才是能够上手工作。
　　至于说进行独立研发技术……
　　能够进入到北辰工业的，说明都是有着些天赋的。
　　可人与人之间，也是有着差别的。
　　“研究生总共招聘到一百零九人。其中硕士研究生87人，博士研究生22人。”
　　陈元庆满意的点头：“人还挺多。”
　　北辰工业的研究生很多来自于渝州当地的大学，由教授们直接推荐入职。
　　大学的教授会推荐自己优秀的学生到北辰工业来。
　　甚至说得夸张一点，要不是北辰工业不要他们这些老头，他们都是想要到北辰工业来任职。
　　实际上，北辰工业也是和渝州大学有教学上的合作。
　　就是北辰工业任职的高职级技术研发人员去学校任教。
　　去学校任教会不会耽搁研发？
　　陈元庆倒是觉得这挺好的。
　　换换脑子！
　　而且，也是可以去学校挑选上一些好苗子到北辰工业来。
　　陈元庆目光落在本科生名单上，国内最顶级名校的学生都有：“这些学生，也不知道最终入职的能够有多少人。”
　　意向协议对于学生并没有什么太多的约束力。
　　北辰工业也不可能说因为学生不来入职报到而去告他们。
　　“最终入职的人应该会是有百分之九十五以上。我们北辰工业怎么的来讲，也是顶好的单位。”
　　北辰工业因为是民营企业，在待遇上面来讲，属于国内独一档的存在。
　　即使什么外资企业，也是比不上北辰工业的待遇。
　　除了待遇这块，北辰工业的内部上升通道是比较好的。
　　除了职位晋升之外，还有职级晋升。
　　一条路肯定没有两条路来得宽敞！
　　而且，职级晋升是很公开透明的，只要有本事就能升。
　　最为重要的一点，北辰工业的分房，是看的职级。
　　职级是什么？
　　是反应资历和本事的。
　　光是熬资历，在北辰工业也是能够分到房子，就是

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