第252章 老树发新芽

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极性上面，反正明显要比其他企业高得太多。
　　对不对，看效果。
　　现在的成效表明，北辰工业是走在正确的道路上面。
　　“但是，这管理干部参加生产和工人参与管理……”
　　陈元庆：“管理干部参与生产主要是办公室的人员，这些人在公司里面掌握着制度的制定、考勤等方方面面，他们如果不深入到一线，根本就不能真正的了解一线。老话说得好，没有调查就没有发言权。”
　　“得要做到有的放矢才行。也不需要说他们去一线真的当力工，就是在一个岗位上面，隔上一段时间去亲身体验。”
　　“我们还是一贯的观点，不要怕发现问题，只有发现了问题才能解决问题。解决问题的过程就是我们成长壮大的过程。”
　　项娜对此还能说什么呢，只能够是听从。
　　就是苦了这些五体不勤的小年轻了。
　　北辰附中很重视学生的体质，北辰工业对技术研发人员的身体健康也是很重视，看来办公室的人也是得要纳入到其中。
　　“那工人参与管理呢？”
　　陈元庆：“这不仅仅是工人参与管理，是整个北辰工业的所有职工都参与进来，包括办公室的普通员工，或者食堂、后勤等等。只要对公司发展有利的建议，我们都要采取。对公司发展不利的问题，我们都要进行改正。”
　　“北辰工业不仅仅是我一个人的，也是每一个北辰工业职工的。”
　　项娜张了张嘴，他们是民营企业，公司就是老板陈元庆一个人的。
　　如果某一位老板，觉得是自己的企业就能为所欲为的话，那么企业肯定是走不远的。
　　思想都不对！
　　有些想法可以埋在心里，不要说出来，也不要表现出来。
　　一个人是成不了事。
　　想要成事，就需要有帮手。
　　做老板的需要有员工，而且还得要是能够认真给“卖命”的员工。
　　怎么能够让员工心甘情愿的当牛马？
　　古代的皇帝，都还晓得喊着与士大夫共天下呢！
　　当然了，宋朝的皇帝还真的这样子做了。
　　也不知道是喊口号自己都信了，还是真心实意。
　　项娜拍着手，笑道：

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