第373章 人多也少

第(3/3)页

打卡拍照留念的。
　　经过这段时间的入职培训，大家在陌生的城市，算是初步交到了朋友。
　　看着新入职员工们的青春张扬，项娜突然的觉得自己是老了。
　　可她明明还年轻着呢！
　　或许是因为失去了对未来的无限憧憬。
　　年轻人的未来还没有被定义，有着无限的可能性。
　　“这批新人入职之后，我们的技术研发人员就已经是有3561人了。”
　　“今年上半年，我们的研发投入就已经超过二十亿，今年全年的研发投入超过四十亿是必然的。”
　　项娜说着，目光看向陈元庆。
　　减少研发投入，肯定是不现实的，陈元庆就首先不同意。
　　项娜也是接触过其他较为重视技术研发的企业，人家在研发上的投入可没有北辰工业这般的疯狂。
　　或者人，人家的企业老板没有陈元庆这么疯狂。
　　无论是民企还是国企。
　　“人不够，投入也不够！和国外的同类企业相比，我们的差距依旧的是很明显。在未来五年时间，我们要将技术研发的人数提升到一万人。”
　　“每年的研发投入要超过一百亿！”
　　北辰工业虽然是有后发优势，但也是得要补足前面的功课。
　　基础性的东西一定得要打牢。
　　未来能够走多远，就是靠基础性的东西。
　　“一百亿！如果一切顺利的话，倒是没有问题。”
　　现在北辰工业的主要开支项有四：技术研发、新厂区二期建设、职工工资和宿舍小区建设。
　　新厂区那边，需要建设的各类宿舍可是不少。
　　现在老厂区这边，已经停了多人宿舍的建设，全部在建家庭宿舍。
　　老厂区这边的生产将会搬迁到新厂区那边，已经是确定了。
　　不会一下子搬，而是采取逐步转移的方式。
　　毕竟老厂区这边的生产线，实际上也还没用上几年时间。
　　拆到新厂区没有必要，因为新厂区的生产线更加先进。
　　可直接不要了，又是不行。
　　还能用呢！
　　所以就是先继续生产，过几年之后自然淘汰。
　　现在家大业大，但也容不得随意浪费，该是节省还是得要节省才行。
记住手机版网址：m.lewenn.net