第444章

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说过几年前苏联解体的时候从那边招了不少人过来。
　　各个大国，自然是指着那些名气特别大的人招。
　　比如说项目负责人。
　　北辰工业这边自然是竞争不过。
　　但这类人才是多少啊？
　　做项目，负责人不是一线执行的，对整个项目的具体技术也不是最了解的。
　　还是得要那种项目中坚层。
　　他们虽然缺乏项目整体的把控经验，但能力上面绝对很强。
　　稍稍领导上一个项目，就成长起来了。
　　“咦，现在到底有多少外国人为你工作？”
　　“挺多的啊！上个月看，大概有八百多人。”
　　这些人，都是绝对的精英人才。
　　说白了，这些人是国家底蕴。
　　实际上陈元庆对于技术本身并不是太看重，真正看重的还是能够研究出技术的人。
　　人家能够研究出这项技术，那么就能够源源不断的研究出新的技术。
　　所以，对于高级人才，陈元庆会给他们配保镖。
　　一个保镖，一年工资才是多少钱？
　　高级人才每年能够创造出来的价值是多少？
　　这账得要学会算！
　　配备保镖是一种保护，在一定程度上面，也是一种监视。
　　而为了让这些保镖对集团更加有认同感，在工资发放上面也是有讲究的。
　　得要拿工资条，并且签字确认。
　　理由也是很正大光明，就是防止工资给算错了。
　　算工资是人给算的，是人就会出错。
　　自己的工资自己得要清楚。
　　当然了，这样子一来，也是让人笑得，自己的工资到底是谁发的？
　　得要让保镖清楚，自己的工资是北辰集团发的，自己是北辰集团的人，为北辰集团工作。
　　一切损害集团利益的人，就是在损害自己的利益。
　　是要坚决的给举报。
　　周楚欣：“都这么多了啊！”
　　陈元庆笑道：“以后人数还会更多。之后，我们将会在国外设立研发中心，到时候招外国人给我们打工。”
　　“这样子，就好压榨他们！”
　　陈元庆：“别瞎说，我是给他们一份待遇优厚的工作！”
　　在国外设立研发中心，得要随时将研发数据给

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