第638章

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　不得不说，国人在技术问题的解决上面，效率可要比国外要快速得太多。
　　出了技术问题，在国外是一点也不耽搁技术人员去休假。
　　在国外，我在岗位上面待够了工作时间就算是完成了今天的工作。
　　而在国内，是我把工作干完了，才算是完成了工作。
　　陈元庆是从《北辰周刊》上面看到的报道，此篇报道盛赞了技术人员的奋斗精神。
　　看到这篇报道，陈元庆就是皱眉。
　　需要人当牛马，但也不能够把牛马给累坏了。
　　陈元庆：“夏秘书，进来下。”
　　夏洁，陈元庆的新任工作秘书。
　　今年26岁，西南理工大学优秀毕业生、工商管理硕士、注册会计师、精通商务英语……
　　在北辰集团，讲究的是技多不压身。
　　公司鼓励职工自我提升，考了证之后，还会有奖励。
　　并且，工资也是会获得提升。
　　一个证，每月工资加上几十块钱。
　　能够去考证的，肯定是上进心强的，这种职工一定得要留住。
　　夏洁：“老板！”
　　陈元庆将《北辰周刊》推了过去：“这篇文章虽然和现在社会主流思想很契合，但是和我们一贯的主张是不符的。”
　　夏洁伸手翻了下，这篇文章她自然是看过的。
　　陈元庆轻轻的敲击着桌面：“以秘书办的名义，发一个通知，严格做好技术人员加班制度执行，保证技术人员休假时间。”
　　工作时长在不断的增加。
　　年轻人一觉醒来就是上班，下班已经晚上八九点钟，累得就想要回屋睡觉。
　　周末不上班，但也不想要出门。
　　谈恋爱？
　　多累啊！
　　还不如在家里待着。
　　恋爱都不谈，结婚什么的，更加不要谈了。
　　“另外，加班的后勤保障，要给做好。”
　　加了班，除了得给加班工资之外，还必须得要有夜宵来慰劳。
　　这样子，大家才是乐意加班。
　　管理上面，还是得要人性化。
　　人性化管理在很大程度上面能够抚平员工的不满情绪。
　　员工的不满情绪少，才是能够更好的投入到工作当中。
　　陈元庆：“做好监督！”
　　“明白！”
　　夏洁一直都是知道集团秘书办的权利超级大，但等到加

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