第848章 后备人才_重生那年1985 首页

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第848章 后备人才

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面过关。
  体测过关要求实际上也并不高,就正常成年人的身体素质。
  当然了,这属于多年前给定下来的。
  然后一直是沿用到现在。
  可大家都知道的,十年前的人和现在的人,在体质上面有着明显的不同。
  可学校就不管,反正坚持。
  达不到就练!
  乔松本科的时候,并不是西南理工就读的,是在研究生的时候,才是考进来的。
  他的导师,在当年招了5个人,其中3个本科在西南理工就读的,2个是外校招的。
  进入到西南理工读研之后,乔松是真的感觉到西南理工处处的透露着的不一样。
  听说很多的规矩,都是陈元庆给定下来的。
  洗完澡,乔松刚是把裤衩穿上就是听到了敲门声。
  乔松直接的打开门。
  门口站着一个女生。
  女生进男生宿舍楼?
  没有什么奇怪的。
  西南理工的研究生宿舍是男女混住一栋宿舍楼。
  当然不是这间男生,边上一间女生。
  而是男生住下面几层楼,女生住上面几层。
  因为女生楼层高的缘故,大件的东西不好搬,所以就由男生们当“苦力”。
  也不知道多少男生是乐在其中。
  邓宁对乔松光膀子的样子“视而不见”,也没有要进去的打算:“听说老师推荐你去九霄航天?”
  乔松:“嗯,下个月就去报到。”
  西南理工在研究生的培养上面,和其他学校有着很大的不同。
  在校企融合上面,是特别的紧密。
  优秀的学生直接可以进入到很多核心的研发项目团队。
  明白人都是知道,这属于是充分利用大学的低价智力资源。
  北辰集团的正式技术研发人员,工资是相当高的。
  而在校研究生,虽然在能力上要差点,但架不住便宜。
  一个人不行,就三五个。
  而且,优秀的人才可以直接吸纳进来。
  北辰集团和其他高校,也是达成了这类合作,学生直接来进行实习。
  接触到的,全是最前沿的科技。
  对于学生的成长也是极其有好处的。
  完全的属于三赢。
  企业获得了大量的廉价智力资源,学生获得了成长

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