第900章

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　这一点很是重要。
　　名正言顺之下，做起事情来，才是在心里面有底气，觉得这本来就是自己应该做的事情。
　　比如说，要拿人东西。
　　就这么拿了，肯定是心里面有点慌的。
　　如果，我给了钱的，那我拿就是天经地义的事情。
　　“我们的创新药，在海外的销售，不能够仅仅靠海外的北辰医院。还是得要和其他医疗机构建立起联系来。”
　　海外的北辰医院有不少家，最开始是海外公司成立的职工医院。
　　然后是不断的发展壮大。
　　思路和国内北辰医院是一样的，以对外接诊来平衡职工医疗带来的医疗花销。
　　最终做到医院的收支平衡。
　　但实际上，海外北辰医院要比国内医院是更加的赚钱。
　　没办法，海外北辰医院不能够做出头鸟，得要融入当地的环境。
　　会议结束，陈安成回到办公室，管理一家企业，并不是一件容易的事情。
　　陈安成很清楚，自己接下来不仅仅要管理一家企业，而是要管理很多家。
　　所以，做事情不需要亲力亲为，只需要把控大的方向。
　　在事情发展脱离了这个方向的时候，出手进行扭正。
　　以及，如果外部环境发生了变化，就要适时的对行进的方式进行调整。
　　方向不变，但方式得要灵活。
　　回到办公室刚是坐下，秘书就告知了集团秘书办下发的通知。
　　陈安成：“回复集团秘书办，北辰制药接受批评。”
　　“那，当事人是否要进行处罚？”
　　“为什么要处罚？他又是没有错。这个事情，就到此为止。”
　　至于说改正？
　　都没有错，有什么要改正的。
　　不能够因为外部的一点压力，就是把自己的脊梁给压弯掉了。
　　这属于没有担当的体现。
　　有错要改，没错也改？
　　都没错，改什么？
　　是把对的改成错的？
　　这种人在整个北辰集团，属于被鄙视的存在，原则上也根本就不会委以重任。
　　陈元庆一直都是坚持一个观念，能够有坚持的人，是值得委以重任的人。
　　因为这样子的人，才是拥有成功者必备的品质。
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