第174章 刁难2

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确凿的证据，去指摘佐藤越界。
毕竟他始终维持着那副“文明、克制、关心医疗”的面具，他只是在尽“观察”的职责，每一次交流都笑容谦逊，用语礼貌。
而杨怀潋记着杜兰德主任的提醒，也努力维持着表面上的客气和礼貌。
在与佐藤不可避免的接触中，她表现得更加公事公办，绝不主动挑起事端。用无可挑剔的职业态度，来回应任何试探。
但在背后，她会寻找一切机会，在向玛丽或杜兰德主任汇报工作时，看似不经意地提上一句：
“西区那边的敷料消耗，今天似乎又超常了。看来佐藤医官对伤口护理的要求，确实比我们的常规标准严格许多。”
或者，“负责西区的护士反映，每日两次的详细汇报制度，严重影响了她们对其他危重伤员的巡视频次。”
在走廊遇见刚做完冗长汇报、一脸疲惫的修女护士，她会关切地问：“辛苦了。佐藤医官对病情记录要求这么细致，也是不容易。”
她只是点出事实，让玛丽和偶尔能听到的杜兰德主任，了解到这些“小摩擦”正在累积成实质性的阻碍。
但她懂得分寸。杜兰德主任要处理医院对外协调的重大事务，日理万机，她不能整日拿这些细碎的摩擦，去过多的打扰他。
她的“告状”必须是适度的提醒，目的是让上级意识到问题的存在，而非要求立刻解决。
杜兰德听闻后，通常只是皱紧眉头，冷哼一声，有时会对玛丽说一句“在合理范围内，尽量满足他，但要严格控制物资消耗”。
有时则只是疲惫地挥挥手，表示知道了。
他面临的宏观压力更大，这些琐碎的对医护的刁难，只要不引发严重冲突，他暂时没空去管。
所有人都知道佐藤在故意找麻烦，却不得不陪着他，在这由他设定的、看似合规的框架内，进行着一场消耗战。
广慈外科在双重压力的夹缝中艰难运转。
一方面，是必须全力

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