第265章 中粮宁总

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Shopee，他们通过中台部门对这家公司提供技术支持，把控财务和关键岗位人事安排，同时保证国内员工数量在Shopee占比不超过三分之一。

        曲黎都这么实诚了，宁大老不能没有表示吧，开始还要曲黎问，后来主动说自己的看法，国企的人事关系比私企复杂了N倍，比起曲黎这个小年轻要有经验多了。

        陈丹琳不知什么时候来到他身边，陪着两人从公司聊到食堂，是的，食堂，聚美的伙食标准越来越高不说，作为一家互联网巨头如果要靠吃喝才能维护关系，他们也太Low了。

        最开始有羊城地区领导到聚美参观，他们还有人会陪着去周边酒店，但效果不好，干脆就改在了食堂，曲黎自己都不去五星级酒店住，不搭乘头等舱，在国内报销吃喝都有最高标准限制，对自己人苛刻，更不可能对外人大方了。

        “你们就这么招待客人？”宁大老进入食堂

        “你们和粤省巡抚，羊城太守一个待遇……”曲黎可不会因为他的一句牢骚改变吃饭地点：“我也知道这有些形式主义，但想不出更好的办法，我们做电商零售减少运营过程中的浪费，节省下来的钱能够让消费者获益，反过来促进消费，这或许能够形成正向的飞轮效应，实现快速发展……”

        曲黎的理由很充分吧，伱不接受就不是朋友，你要是不喜欢就少来，所以羊城周边过来打秋风的变少了。

        宁大老自然不会因为一顿饭发怒，他开口或许是给身边陪同人员一个交代吧：“你们这不算形式主义，到酒店吃喝才算……”

        从聚美聊到猎豹汽车，最后才聊到荣耀，聊到品牌建设，问道他一个关键问题：怎么才能打造一个高端品牌。

        这种大命题太难了，高端品牌不是吹出来的，就像蔚来一开始想走高端路线，但终究底蕴不足，中途有夭折的可能。就像丰田汽车，有好的产品加上技术积累作为基础，企业有稳定的盈利，然后就可以不断尝试，次数多了总会成功的。优衣库母公司迅销集

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