第326章 前程三菱

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变大了，官僚和流程变多了，公司的效率反而会下降。一定是有超出我们认知的不确定性存在，既然如此就让事情停留在我们熟悉的领域。

        再次说明熵增定律是：在一个封闭的系统内，热量总是从高温物体流向低温物体，从有序走向无序。这解释了为什么很少有百年企业存在，因为企业会从有序变成无序，走向混乱。

        那为什么会有“百年老字号”存在？这或许可以从“百年老字号”的主要股东，主营业务的变化可以看出，这些老品牌老企业打破了“封闭系统，有外力做功”，实现了“浴火重生”

        所以聚美强调学习，开拓创新业务，主动拥抱变化，其目的就是为了让聚美这个企业组织实现“熵减”。

        听起来很有道理，路奇被曲黎说服，至少表面上如此。

        曲黎经常和他们讨论的就是这些形而上的东西，除了“产品、价格和服务”三要素，讨论最多的就是“熵增定律”了。这次同样如此，既要让公司建立起秩序，又不能形成“封闭的系统”。

        公司确定了管理的原则，以后围绕这个中心做调整，细节就慢慢补充，听的多了，试的多了，曲黎总会成长起来的。

        就在曲黎折腾不休的时候，大会如期召开，《如愿》再次爆火，大领导某个讲话中引用了其中的歌词，说让先辈《如愿》，是他的追求，并且鼓励文艺工作者多创作类似优秀的作品……

        唱这首歌的王非自然收获了众多好评，写这首歌的曲黎同样有好处，这是一个有“才华”的创业者。可还有人揪着歌词不放，说曲黎是三代目，因为《如愿》是如父辈的愿，他一个孤儿哪来这么大的情操？

        曲黎看了都感觉有道理，不是三代目为什么这么“幸运”？想不通就不想，和三菱汽车的人一起回星沙展开后续的工作。

        不同于曲黎觉得三菱汽车对前程汽车可有可无，其他人都觉得这次合作意义非凡，能提升猎豹的品牌影响力。


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