第634章 小风波（2）

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善捐赠同样很正常。

        荣耀和聚美的防护力现在是真的很强，但安全防护强度内外不一是肯定的，谁会时时刻刻防着自己人？这次意外在于他们直接攻击荣耀最强也最弱的创始人曲黎，刚开始就被强势镇压。

        几家公司负责人到北津开会，查遗补缺，减少被外人攻击的漏洞，加强内部的合规建设，顺便给今年的校招生做培训。

        曲黎又要上去吹牛逼：“一直以来，你们大多数人都在追求有正确答案的知识。今后等待你们的，是不可能预测的未知世界，是充满着没有正确答案的问题的世界……”

        “我希望你们能够理解这世上有努力也没有得到回报，想努力却无从努力，太过努力而身心俱毁的人……”

        “我更希望你们能够拥有更多的同理心，理解我们需要给更多的利益相关者创造价值：无论内部的员工，还是外部的上下游相关企业，客户乃至社区、朝廷、全世界创造价值，做出贡献。”

        “同理心的心态，涉及到对另一个人的主观世界，所发生事情的感知、接纳和共鸣；包括在多种人际关系和文化中，整合人类共同价值观的能力。”

        “要知道我们是在中国本土成长起来的跨国企业，通过同理心，可以让员工更有安全感，从而促进相互信任，促进开放而真诚的沟通……”

        “也只有同理心可以让企业能更敏锐地感知客户的需求！”

        毫无疑问，曲黎在完善他的理论，并且将会推广到他旗下的几家公司。

        虽然在培训，但他们并不是与世隔绝，外界的信息能够传进来，雷君成为某些人主要攻击目标，要他解释为什么“作为证”。然后还说他是“雷不群”，不择手段成为荣耀CEO……

        这是把曲黎赶走周少宁的事情，强行扣到雷君头上，想要用负面新闻让荣耀陷入人事动荡中。

        “作为证”的事情有人负责，雷君还能够推脱，涉及到荣耀创始人之间的矛盾，怎么处理？曲黎选择冷处理！
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