第895章 社会企业

第(2/3)页

    为什么要这么做？他这么有钱了对员工好一点不行吗？当然可以。但可以出去看看，全球有没有一家把员工当成家人的企业走向成功，就算是后来被神话的胖东来，都有严格的考勤，动不动就罚款。

        另外一个现实的问题，你对员工再好，公司不赚钱，给不了员工希望和好的待遇，最后还是不会有人跟你一起干。

        曲黎是把企业组织当成一个独立的个体看待，和人一样，企业的生存是最基础的需求，活下来，活得好，追求精神需求。

        所以繁星基金的核心管理层都是实现了财富自由的，或者要经过十几年严苛的考验，因为曲黎实在不相信有人刚填饱肚子就会想着帮助其他人，这不符合人性。张先生这样有信仰的人，不管在哪里都是极少的。

        对事情要清晰的认识，才能减少犯错的可能，曲黎的扶贫对时光聚美有巨大的好处，这是他们全力支持曲黎的原因，然后参与这次项目，且做出成绩的人能够得到长期的优先提拔，这是几家公司有人踊跃参加的原因。

        <div  class="contentadv">        用利益把人聚拢形成战斗力，用理想和信念武装起来，共同探讨人类有史以来最伟大的扶贫事业。他是这么认为的，也是这么说的，在海外媒体中引起热议。

        这一路上曲黎拍了大量的“风景”，偶尔讨论一下扶贫，介绍了光伏牧场，海水稻，咸水湖海鲜，蚂蚁森林等，也说了国内的西电东输，南水北调，转移支付，对口帮扶等，还说了一些不好的事情，反响很大。

        曲黎也介绍了自己的初衷：“钱太多了，对我是一个负担，从小就没有人教我如何自信，所以我不认为自己有能力拥有这么大一笔钱，想要做公益慈善，想要成立全球最大的社会企业……”

        “历史告诉我，当一个社会贫富差距过大，社会秩序就可能崩溃，而人类从历史中吸取的唯一教训就是人类从不吸

(本章未完,请翻页)
记住手机版网址：m.lewenn.net