第929章 坏消息

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们的了解就越多，制度化流程化建设的同时是数字化管理，现在大量的审批审核流程都可以在手机上完成。

        但曲黎认为是轮岗制度带来的好处，企业毕竟是人在管理，项目负责人本身在各部门有人脉，熟知内部情况，做起事情来自然事半功倍。

        可惜参与轮岗的次数越多，外界对他们的需求越大，很多人都被高薪挖走，让内部有许多人对这个制度颇有非议。这么培养人才性价比实在太低了，又不能收培训费……

        可曲黎还是觉得要坚持下来，时光聚美这种超大规模企业就应该是一种复杂生态，什么人什么鸟都有，他们就应该要有包容的魄力，反正是公司出钱，完全可以降低一些无关紧要的福利待遇，节省出的资源投入到人才培养上。

        在时光聚美复杂生态环境里，工作时间变得越来越灵活，这可能是时光带来的冲击吧，曲黎一开始就给两家公司注入了不同的企业文化。

        趁着这次建主题公园计划推进，曲黎回到时光聚美总部，了解他们的变化，同时收获了不少恭维，俗称拍马屁！

        <div  class="contentadv">        如果有机会能够一边赚钱一边为做贡献，国内大多人都会主动去争取，并且深感荣幸，瘟疫蔓延，时光聚美很多人用实际行动证明了自己的价值。而曲黎呢，继续在外面开创属于他的奇迹。

        时光聚美的发展其实一点都不慢，特别是阿狸等企业国内业务放缓的现在，他们开辟了一个又一个战场，从超市到便利店，线上线下O2O，各种零售业态在国内全面开花。

        而国外呢，Shopee经过这么多年的积累后，又一次进入高速发展期，在米国顺利成为亚马逊之后第二大B2C电商，要按照平台统计，落后于eBay，是北美第三大电商网站。

        Shopee还是东南亚最大的电商，投资的coupang是泡菜国最大电商，哪怕是在欧盟，经过多次调整后，选择法国为重点，沟通西班牙和意大利，放弃亚马逊实力

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